岡山県教員採用試験
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【岡山県教員採用試験】教員採用試験（きょういんさいようしけん）は、都道府県、及び政令指定都市がそれぞれの設置、運営する学校（公立学校）のために教員を採用するための採用候補者名簿を作成するための試験です。略称は教採です。本来は採用候補者の選考を目的とした試験であるが、現在は最終合格者について、得点の上位者から採用候補者名簿に登載される競争試験によって実施されています。また、名簿登載されてもそれが直ちに採用されるということではありません。採用後は、正規の教員である教諭（養護教諭等含む）となります。【岡山県教員採用試験】
【岡山県教員採用試験】教員採用試験は、他の公務員試験と異なり、都道府県及び政令指定都市の教育委員会によって行われ、その採用は競争試験ではなく選考試験によることが定められています。なお、市町村立の小中学校については都道府県教育委員会（なお、政令指定都市の市立小中学校は政令指定都市の教育委員会）が採用試験を行い、市町村立幼稚園については該当市町村の教育委員会が採用試験を行います。ほとんどの自治体が二段階による選考を行っています。概ね一次試験が学力試験、二次試験が人物試験となります。【岡山県教員採用試験】
【岡山県教員採用試験】公立学校の教員は、教員採用試験を経て教育公務員（正規職員）になった教諭と、年度ごとに労働契約を結ぶ（臨時職員的な）常勤講師（臨時的任用職員）とで構成されることが多いです。なお、臨時的任用による常勤講師も教育公務員の扱いを受け、雇用期間の定めがない正規職員に近い身分の常勤講師も一部に存在します。教諭と常勤講師の業務内容には同一部分が多いが、給与体系や福利厚生で差が見られます。【岡山県教員採用試験】
【岡山県教員採用試験】私立学校の場合は学校独自の選考や、自治体によっては私学適性検査が行われます。私学適性検査の結果は本稿でいう「採用候補者名簿」とは意味合いが異なり、得点の上位者から名簿に記載されるが合否の判定をせず、各私立学校が教員採用時の「参考資料」として用いるとされます。学校独自に選考される場合、その時期は不定期です。【岡山県教員採用試験】